本报记者 李 蕾 通讯员 郭建军 邓炜健 蒲杰鸿
夜幕驾临，三十里营房机务站助理工程师杜锦涛，出神地望着亮堂的机房。
毕业时，他被分派在此，后因职责需要调出。旧年，在救济更变波涛中，杜锦涛因转岗再回老单元。
关联词，以“新身份”走入机房时，他感受到一种“生分”——一次病笃澄澈调遣中，以往积聚的业务才调显得衣衫破烂。
某通讯工程营营长刘广所赴任的营队，由于刚刚组建，缺装备，缺任务，缺东谈主才。他被人人擅自里称为“三缺营长”……
关于新疆军区许多部队官兵而言，他们正在履历一场前所未有的转型重塑。编制一新、结构一新、任务一新，找准乘势而上的“支点”显得尤为要紧。
这是一场体系性的考题，新疆军区各级官兵积极相宜新编制新结构新任务，从上至下掀入手脑风暴。
沉寻故土，旧貌换新颜。跟着新疆军区部队更变转型措施不断加速，天山南北座座军营昂扬出春色满园。
身处转型坐标系中，每个东谈主王人要再行找准我方的定位
跟着部队救济更变，新疆军区某团转型为合成团，编制表上出现了许多新岗亭，电子造反、无东谈主机等新式作战力量插足建制序列。
二级上士王颖鑫刚救济到电子造反专科，颇不相宜——操课进修时，各专科东谈主员分手带开，王颖鑫环顾一周，想想电子造反专科就我方一根独苗，一种阴晦油关联词生。
面对这个生分的专科限制，王颖鑫越来越体会到“孤立无援”的难处：一个东谈主学习表面，一个东谈主实装操作，一个东谈主观看评估……
王颖鑫的困难，不啻于此。莫得专科课本，他只可从一册电子造反专科基础竹素上学习主张性常识；操作证据书上仅有装备的相应操作方法，实战中怎样用、什么时候用、如何用好？王颖鑫稀里糊涂。
无独到偶。某旅一级上士雷康康救济到新树立的通讯工程专科时，连可操作的装备王人没配发。
团结个营院里，传统通讯专科的战友们，险些天天王人要扩展通讯保险任务。看着繁忙的战友，再望望我方的“闲置”情景，雷康康心里萌发退意：“这么的兵当着没什么意旨真谛。”
或然，雷康康也会试着和新岗亭战友诉一挟恨衷，发现“人人其实王人一样”。一样的从零运行，一样的“平时”处境。
困惑的不仅仅转岗东谈主员。某合成团三级军士长张极品为单元的修理主干，在新装备眼前每每际遇苦恼——
新装备第一次高原实弹射击，爬坡、越障、冲击、辐照，动作一气呵成。
“一车掷中！二车掷中！”三号车组却迟迟莫得动静。认真修理保险的张杰暗谈不好。
确切，电台里面传来车长的诠释声：“三号车输弹机出现故障。”辩论到新装备初次高原射击，指挥员当即号召退出射击地线，随即见知保险组前出排斥。
张杰带着2名修理工奔向三号车组，查验火控系统、测量电路电流……费力了半天，终于找到了故障点所在。
“怎样排斥？”新装备的性能人人莫得统统摸透，你看我、我看你，最终王人盯住了张杰。
时分一秒一秒往常，张杰硬着头皮又查验了几遍，已经无从下手。“故障未排斥，苦求厂家技能东谈主员协助。”张杰红着脸向指挥员诠释。
“进修场上丢了东谈主还有挽回的余步，上了战场谁给你弥补的契机？”当晚，张杰在日志本上写下8个字：坚定不移，慢进亦退。
“一切王人变新了，似乎只消我是旧的……”别称老班长谈出内心的困扰和狂躁。这份困扰和狂躁，跟着转型的风向，虚夸在不少官兵心中。
身处转型坐标系中，每个东谈主王人要再行找准我方的定位。为了匡助官兵在转型中胜仗起步、建立信心，新疆军区机关主动行动，设备官兵张开转型大商量，多措并举打造转型东谈主才培育工程。
“老兵变生手不可怕，怕生怕失了心劲。”商量中，某部二级上士王鹏飞感触颇深。他所在连队中，有不少主干由炮兵、通讯等专科转岗到无东谈主机专科，可谓从零运行。
是进是退？老兵们最终驯顺了内心的困扰。王鹏飞说，人人笃信只消找准标的、负重致远，一定能在新的岗亭上奋起直追。
新不雅念并不会和新装备一谈配发，必须跳露面脑里的惯性
新式战车列装不久，新疆军区某合成团奔赴海拔4000多米的高原腹地开展实兵演练。
激战正酣，主攻部队一齐鼓动，战车搭载的步兵却选拔下车徒步张开繁难，使出了传统步兵战略。新装备被当成了新的“代步器具”。
演练终结后，指挥员发出了这么的叹惋：新不雅念并不会和新装备一谈配发，必须跳露面脑里的惯性，升级想维不雅念。
面对力量结构、东谈主员编成、装备编配、身分编组的重塑与跨越，各级指挥员一样濒临转型阵痛。
“新装备能等来，战斗东谈主才却等不来。”为了捣毁官兵心中的转型之惑，新疆军区一场“转型怎样看，个东谈主怎样干”的大商量在天山南北军营张开，机关各业务处室单干深化下层给官兵分析场合、加油饱读劲。
不懂就学、不会就练，某合成团合成二营营长闫承明充任起多种变装。
新装备到了第一个练，直到能当老师员；军种常识、专科表面、合成指挥的书一册一腹地“啃”，直到能给连长、班长老师……
在营长带动下，全营官兵饱读足了劲，一招一式、一步一动种植合成训诫和聚会才调。
分块组网细训模块才调，模块编组联训指挥才调。合成合手建的花样渐澄净象，合成营的作战威力缓缓高傲。
“想把我方的才能从‘往常时’变为‘正其时’，必须敢于自我调动。”在军区机关组织的装备保险研训班，十余名修理专科高等军士围着二级上士王宪斌请问新装备火控系统故障排斥问题。
“上司遴派的‘师父’好多王人比咱们年青，但新装备修理才调卓越过硬。”为了当勤学生，老班长们纷繁放低身体，主动肄业。
三级军士长杨善武成心准备了一支灌音笔，只消老师到新技能，他立时录下来，惟恐漏掉了常识点。
除了向教员请问，房产杨善武还往往“串门”，和其他主干一谈调换心得，或然争得面红过耳。
“王人说‘三个臭皮匠，顶个诸葛亮’，转型的难题人人一块计议，好过我方‘闭门觅句’。”杨善武笑着说。
转型树立就如摸着石头过河，肯干敢干才能有行动。
在某炮兵旅议训会上，营连干部就新式汉典火箭炮修理枯竭配套课本的问题如何搞定张开商量，三级军士长钱玄行动主干代表列席了会议。
“咱们我方编！”就在争论不下的时候，钱玄站起来突破了僵局。
说干就干！钱玄牵头成立攻关小组，旅里全力支撑，联接院校赐与匡助。
编写提纲、收罗贵寓、裁剪图表，人人按照缱绻单干快速运转起来……那段时分，每天睡三四个小时，人人王人熬出了黑眼圈。
从全车职责电路旨趣图到全车接线图，上百根线缆、上千根线芯信号，要一条一条“跑图走线”测试考证信号，一个地点出现演叨就要重新再来。记不清类似了若干遍，参与攻关的三级军士长李晓亮指入部下手中极新“出炉”的维修教程说，再苦再累也值了！
编写过程中，人人还优化了精度检测校准经由，将功课方法由6步缩减为3步，操作员由6东谈主减到2东谈主，极大提高了职责效果。
转型是考验更是机遇，赶上了强军新期间，不行亏负身上的军装
“练练练，练为战……”粗鲁的歌声回响在高原演兵场上空。
某特战旅三级军士长汪礼松查验完队员收装的降落伞，又带领人人复盘刚才的实跳进修。
这是全旅初次高原伞降实跳。汪礼松行动老师员，不仅要担负教学任务，他所在的小组还行动“第一跳”最初接收训诲。
提及汪礼松，战友们纷繁竖起大拇指。在陆军伞降教学集训中，汪礼松通过不懈戮力拿到了首批大飞机伞降老师员高等文凭。
“有了一个汪礼松还不够，战斗还需要更多汪礼松不断露出。”旅照拂长崔建峰告诉记者，如今在这个旅，越是难度大危机总共高的课目，尖子主干越要弘扬好“酵母”作用，匡助更多的尖子脱颖而出。
这次高原实训，全部是老主干带新队员构成帮教春联，东谈主东谈主王人签了背负书、立了军令状。
“高原环境不同于平原地区，濒临好多挑战，少量不敢敷衍。”汪礼松边说边掏出随身佩带的小簿子，把小组队员的伞降数据王人纪录下来，为接下来的多伞型实跳作准备。
为了种植进修质料，汪礼松主动苦求奴隶景色设备班提前进场了解高原景色特征，并组织队员反复老练修订空中动作，直到涓滴不差。截止他所带的小组全部得胜着陆到筹备圈内，并汇聚到了近百组高原伞降实跳数据。
“转型是考验更是机遇，赶上了强军新期间，不行亏负身上的军装。”汪礼松说。
在某防化团进修场，来自其他昆仲单元的防化专科主干，正着急地操作入部下手中的野战化验箱。
“3号功课收场”“5号功课收场”，场上诠释声陆续响起。
“时分王人及格了，关联词毒剂种类判定特别。”老师员陈琪书记评定截止，总共东谈主王人瞪大了眼睛看着他。
“毒剂测量，不行只看特征，必须同步辩论环境中可能存在的化学物资对化验管的干涉。”陈琪边评释边提起一支样品。
人人大彻大悟，原本陈教头又“使诈”了。在这名四级军士长眼里，检测是留心的决议依据，一朝演叨将变成战场上无法挽回的后果。
更变转型的遵循点，即是要向战斗力聚焦。陈琪合手进修绝不客气，也毫无保留。
在陈班长的尽心“调教”下，参训学员逐渐清醒了老师的良苦尽心，自我条件也更加严格。
军区兵员和文职东谈主员处指导告诉记者：“部队转型以来，军区露出出了许多老主干升级为新斥候的得胜典型，弘扬了很好的示范引颈作用，‘头雁’效应日趋高傲。”
感悟“归零”与“蝶变”的辩证法
-张国文
插足新期间，东谈主民队列更变重塑、加速转型，向着全面建成天下一流队列的筹备阔步前行。跟着编制体制结构一新、兵器装备更新换代，部队战斗力树立亟需官兵更新理念、升级才能。咱们需要坚韧转型“蝶变”的自发，饱读足凤凰涅槃的勇气，主动插足新战位、管待新挑战。
船到中流浪更急，东谈主到半山路更陡。转型之路，是一段愈进愈难、愈进愈险，而又必须迎难而上、非进不可的征途。绝不行守着“功劳簿”自知之明，抱着“老训诫”故步自命，要以“而今迈步重新越”的决心领路，保持“善于归零”的跳跃心态，踩实行稳致远的脚步，抵达更远的此岸。
“归零”是一种勇气。鸡蛋从外部突破是食材，从里面突破是成长。只消走出快意区域，直面全新挑战，才能跨越更变重塑中的种种深重坎坷。只消对准打赢异日战斗，敢于走进风波、接收考验，以不破不立的勇气自我革新、摔打考验，才能克服转型阵痛，完结换羽更生。
“归零”是一种担当。一代东谈主有一代东谈主的担当。无论是攻克新质战斗力生成的瓶颈堵点，已经应答随时可能出现的危局险局，王人不允许咱们患得患失、恭候不雅望。只消以只争朝夕、只争日夕的担当精神，保持越是艰险越上前的战斗姿态，踔厉昂扬、笃行不怠，主动融入战斗力树立，才能开释潜能动能，站稳主位战位，戮力成长为高训诫、专科化新式军事东谈主才。
“归零”是一种聪惠。应答作战花样体系化、指挥链路扁平化、主战装备智能化等期间考题房产，克服想维理念旧、专科才调弱等履行难题，就要善于突破惯性想维、突破训诫羁绊，在守正创新中经风雨、见世面，在开新图强中壮筋骨、长才干，交出不负新期间的及格答卷。